ثماني خدمات · ٠٦
القضايا العمالية
مراجعة العقد والمستحقات قبل التسوية أو الدعوى، للعامل ولصاحب العمل على حد سواء.
أكثر المنازعات العمالية تُحسم في المستندات لا في الجلسة: نوع العقد وتاريخه، وسبب الانتهاء وطريقة إثباته، وما سُلِّم فعلًا من أجور وإجازات ومستحقات.
تشمل الخدمة مراجعة الملف قبل أي خطوة: قراءة العقد ولوائح المنشأة، ومطابقة ما نُفِّذ بما اتُّفق عليه، وحصر المطالبات وتقدير ما يقبل منها وما لا يقبل.
ويُنظر في مسار التسوية الودية قبل الدعوى حين يكون أسرع وأقل كلفة للطرفين، دون أن يُقدَّم ذلك على أنه ضمان نتيجة.
ما تشمله الخدمة
- مراجعة عقد العمل وملاحقه ولوائح المنشأة
- حصر المطالبات وتقدير أساسها النظامي
- مراجعة سبب الإنهاء وطريقة إثباته
- إعداد المذكرات أمام الدوائر العمالية
- مراجعة المخالصة قبل التوقيع عليها
- تمثيل العامل أو صاحب العمل بعد فحص تعارض المصالح
حدود العمل
- لا يُمثَّل طرفان في النزاع نفسه
- لا تُقدَّم حاسبة مستحقات مختزلة تتجاهل الوقائع
- لا يُقدَّر مبلغ التعويض قبل الاطلاع على الملف كاملًا
ما يلزم تجهيزه قبل البدء
- عقد العمل وأي تعديل أو ملحق عليه
- ما يثبت تاريخ المباشرة وتاريخ الانتهاء
- مسيّرات الرواتب وكشوف التحويلات
- الإنذارات أو الخطابات المتبادلة قبل الإنهاء
- المخالصة أو ما عُرض منها إن وُجد
كيف يُدرس الطلب
- التواصل الأولي
- دراسة الطلب والنطاق وتعارض المصالح
- الاتفاق على الخدمة والأتعاب
- بدء العمل
أسئلة عن هذه الخدمة
توقيع المخالصة له أثره، لكن أثره يُقرأ بحسب صياغتها وظروف توقيعها وما شملته فعلًا. تُراجع قبل الحكم على الملف.
أحيانًا نعم، من جهة الوقت والكلفة. وتُقارن الخيارات بصراحة مع بيان ما يُفقد وما يُكسب في كل منهما.
قد تختلف بحسب النصوص السارية وأحكامها الانتقالية. تُراجع النصوص الحالية قبل أي مثال رقمي.
الخطوة التالية
عندك عقد أو مطالبة أو نزاع يحتاج قرارًا؟
أرسل وصفًا مختصرًا للمسألة والمستندات المهمة، ونحدد معك نوع الخدمة والمسار المناسب قبل البدء. إرسال الطلب لا يعني قبول التوكيل ولا بدء العمل.
افتح محادثة واتساب نموذج التواصل
أو راسل الرقم مباشرة: 0558987102
